管理層賦能培訓第三階段——有效進行管理溝通

2021年1月19日，管理層賦能培訓第三階段“有效進行管理溝通”在SAC培訓室正式開展。

為提升管理團隊的管理能力，2020年公司針對管理層開展了分階段的賦能培訓，目前已進行至第三階段。第一、二階段分別以提升演講與培訓能力、目標管理與時間管理能力為主；本輪即第三階段旨在提升管理層的溝通能力。

此次培訓結合前兩期的效果分析、需求收集，從培訓形式、課程內容進行了調整，通過沙盤推演、研討分享、案例講解的形式翻轉課堂，讓參與的學員成為培訓的主導，在培訓老師的引導下，管理者進一步了解和接納自身行為風格的特點、優勢和盲區，結合DISC性格測評報告展開了改進方案的討論，最終形成在后期團隊管理中切實可行的方法，開啟了有效進行管理溝通的新征程。

本期賦能培訓主要幫助參訓學員進一步提升溝通水平，結合管理角色認知的基礎知識，讓管理人員更深刻地理解了新時代下溝通方式的變化：從一言堂，到全員參與；從自上而下，到自下而上；從成就自己，到成就他人。

訓后，參訓學員紛紛表示熱烈期待下一輪賦能培訓的到來！

< <上一篇：盤古2021年1月員工生日會

下一篇：「別人家的公司」新春迎金牛·盤古一定牛> >